服装模特定制

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上海业恋实业有限公司于2003年成立,一直致力于生产各类服装橱窗模特儿衣架,氛围道具。我们沿用日本京屋(KYOYA)的生产工艺,加上不断提升的

技术与研究,产品的不断提高,以满足市场需求。自2005年起,我们不但提供京屋(KYOYA)各系列的模特儿

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业务员

招聘人数12名


上海市奉贤区青村镇奉永路399号

任职要求:

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职位要求

勿需经验,公司培训上岗,善于沟通,服从领导的安排,工作认真、勤奋。以上岗位包工作餐,另因公外出每天补贴10元餐费、公交费实报实销,每月设业绩精英奖及绩效考核奖,交社保,上班制为六天八小时。

其他要求

性别:不限

年龄:20-35岁

学历:高中以上


工作地点

上海市奉贤区青村镇奉永路399号

招聘人数

12

招聘负责人联系方式

任小姐:021-39553338 13651771930



公司福利:

业务经理

5名

上海奉贤青村镇奉永路399号

任职要求:

岗位职责

一、 客户销售增长

  (一) 网络规划(市场潜力---差异---目标---措施推进---考核激励)

  1、 对所辖区域的消费市场负责。通过有效的市场调查(、走访客户、历史数据),熟悉并掌握所辖区域的资源状况:企业公司数量、各企业公司收入水平、公司消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量。

  2、 对所辖市场的定单满足率负责。根据定单与市场目标的出各网络的差距。从网络能力的角度,分析判断销售目标与实际差异的主要原因是网络数量不够还是现有网络能力不够。如占据100市场的100客户是否都已进入,各种结盟的业态是否已进入,现有网络是否是当地100客户,等等.

  3、 结合具体市场,规划网络,确定网络开发的途径、进度和目标,按进度推进网络,确保定单满足率100%。

  4、 网络质量的提升,根据市场网络规划,有计划有目标地提升网络质量,如打造品牌网站、品牌网上商城等。

  (二) 标准化现场宣传管理(最佳位置、最佳摆放、最佳宣传)

  1、 与企业公司沟通(借力于整体优势)确定最佳销售和价格标准,并始终保持位置上的第一竞争力。(参考其他公司业务价格的考察标准)

  2、 按照公司标准化出样的规划要求和摆放要求布置,突出主推、新品和差异化型号。(参考标准化出样标准)

  3、 展示位布置,抢占共享空间利用精品物和创新方案突出精品、新品的展示。

  4、 宣传品的标准化利用,产品演示和POP、海报、吊旗、地帖、X架、立牌、道具、条幅等参照公司标准化设计结合当地化实际,根据季节等作到及时变化和调整。(从光、声、色、奇、专等角度出发创新)

  (三) 直销员管理 (建直销班---培训---目标---考核激励)

  1、 将直销团队建设成为自主管理的SBU直销团队,坚持每天两会(晨会喊口号和晚日清会总结),通过学习对手优秀做法结合自己好的做法进行提炼创新的展示方案、活动方案、卖点方案、打击对手的口径、服务口径等。对直销组长一定授权,真正作到管理监督作用,协助业务经理开展工作,每个卖场都要体现出HR团队作战的强大优势。

  2、 直销员对产品知识、推销技巧和HR文化等的熟知,能灵活运用到实践中,体现出高素质的HR人形象,每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力,另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广,另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。HR文化是灵魂,要求每个员工不仅要熟知,而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。

  3、 直销员要能根据市场的整体销售情况、去年同期、竞争对手等状况制定工作目标,保证第一份额、最大份额。目标要合理有竞争力。(不是第一的一定要限期达第一,已是第一的要做到第2-3名的倍数等)

  4、 对直销员的考核,从工资及激励方面注意导向。不仅要确保公平、公正,充分调动人员积极性,而且一定要服从公司意志,加强份额、利润、造势产品占比、老品样机处理等的考核。

  5、 对部分优秀员工(尤其直销班长)进入业务经理后备人才库,进行全程监督,参加公司视频会、工贸例会等。

  二、 客户毛利率(保证客户有合理利润?要卖得多、赚得多)

  (一) 市场价格稳定(各类政策受控---货源受控、严禁窜货---价格受控---乱价查处)

  1、 返利政策,所有返利政策须签合同且及时、准确录入系统,私放政策及晚签等影响客户返利的要向责任人索赔。

  2、 承兑政策受控,将承兑免息(约2%)作为政策利用起来,严禁私自承诺.

  3、 工程政策受控,严禁造假工程。

  4、 资源受控,严禁盗串。


职位要求

1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划。 2、积极开展市场调查、分析和预测。3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。 5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。6、认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。7、对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。 8、合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关 系,作好日常沟通工作。 9、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。 10、依据公司经营计划,提出全公司服务人员教育训练计划,并编审所需的教材,以提高服务人员的技能与素质。 11、按时完成总经理与店经理交办的其他工作。


工作地点

上海奉贤青村镇奉永路399号


招聘负责人联系方式

张国林 13818087517



公司福利:

业务专员

 招聘人数12名

上海奉贤区青村镇奉永路399号

任职要求:

岗位职责


1,制定本市场内销售预测及指标分解、销售计划,确保完成分配的销售目标。

2.依照销售手册,主导管辖市场组内重点客户订单操作,及督促下属按规定处理客户订单(报价单,合同,任务单,出运单等),确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。

3.依照公司财务政策,合同条款和出口信保相关规定,负责及监督组内成员及时催收货款,确保货款安全及时回收。

4.依据市场信息,参与及协助海外代理的潜在及现有重点客户谈判,开发及后续订单操作,确保重点客户成功率和签约客户满意率。

5.依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划及制定和落实管辖市场组内内部培训,提升团队业务能力,促进业务增长。

6.按照部门上级领导要求,完成交代的其他任务

职位要求

一、品质


      作为一名业务人员,在品质方面首先必备的要求是诚实,绝对不能撒谎。对于很多企业而言,觉得最难管控的部门和人员就是销售部和业务人员了,原因就是怕业务人员出工不出力,上报的数据撒谎做假,对于业务人员而言,如果对工作执行,对市场数据存在做假的行为,不仅害了公司无业绩,领导无法正确决策,而且也害了自己,毕竟,能力是通过实践的锻炼才能积累起来的。


   二、学习能力


       作为一名初走上销售工作岗位的业务人员,可以没有行业经验,但一定要有努力学习的态度,要树立终身学习的理念,在一个具有系统培训机会的正规公司,一定要懂得珍惜机会,好好学习,好好实践,把公司的理论转化为自己的理念和能力。


   三、心态


       作为一名初走上销售工作岗位的业务人员,一定要学会心态平和,不能总是这山看那山高,动不动就跳槽。选择一家好的公司非常重要,一旦选择了某家公司,就要有工作至少五年时间的心理准备,因为行业知识与销售能力的积累和提升只有通过五年以上的时间才能有质的飞跃。很多人在能力还不具备的前提下,总是急于想着高薪和高职,其实在销售行业赚钱有句话是这样说的,“第一个十年别想着赚钱,第二个十年不能不想着赚钱”!


   四、忠诚度


       无论对于企业还是对于岗位而言,业务人员的职业道德观念是非常重要的。无论何时,无论何因,只要你还在这个企业的岗位上工作,就必须尽职尽责的工作到最后一秒。即使离职了,也不要总把离职的原因归究于曾经服务的公司和岗位,最起码要做到的是不予置评

工作地点

上海奉贤区青村镇奉永路399号

招聘人数

12

招聘负责人联系方式

张国林 13818087517



公司福利:

区域经理

招聘人数12名


上海市奉贤区青村镇奉永路

任职要求:

岗位职责

上海业恋实业有限公司*诚聘


区域经理 • 工作内容


1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;

3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。



职位要求

区域经理 • 职位要求


1、熟悉掌握公司品种的全面情况,各地表现、品种卖点、适宜区域、可替代的竞争品种等; 

2、熟悉掌握公司的销售规划、营销政策以及实施的办法; 

3、收集、利用市场信息; 

4、熟悉掌握品种的栽培方法并传授农村示范户; 

5、准确评价品种的表现,掌握基本的病虫害及防治方法。 

6、决策力:作决策时需借助他人的力量,通过协调决定。 

7、沟通力:沟通时有较强的个人魅力,影响力极强,有很强的感召力。 

8、理解力:对简单事物本身有较客观的认识,能够抓住问题的主要方面。 

9、胜任力:能进行预测分析,事先发现问题,制定多个解决方案,并从中寻求较系统的解决方法。 执行力:结果第一;永不言败;信守承诺。



工作地点

上海市奉贤区青村镇奉永路

招聘人数

12

招聘负责人联系方式

张国林 13818087517



公司福利: